部下が動かない
1人で抱え込まないために
エッセンシャルコーチングクラス
ー 経営・組織・キャリアに活かす実践コーチングスクール ー
2026年8月開催・6期生募集中
管理職・経営者向け
無料体験受付中
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
こんなお悩みありませんか？
部下に何度言っても伝わらない
1 on 1が業務進捗になってしまう
部下に注意できない
やって欲しいのに任せられない
本音が見えず、関わり方がわからない
- 部下に何度言っても伝わらない
- 1on1が業務進捗になってしまう
- 部下に注意できない
- やって欲しいのに任せられない
- 本音が見えず、関わり方がわからない
あなたの悩みは、「部下との関わり方」を
変えることで解決します。
「関わり方」を見直す
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
「関わり方」を見直す
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部下との関わりの悩みを放置すると・・
部下との関わりの悩みを 放置すると・・
部下との関わりの悩みを放置すると、あなたが抱える仕事は増え、チームは指示待ちになり、育成の負担だけが大きくなっていきます。
その結果・・・
・ストレスが溜まる
・仕事が滞る
・成果を出せない
部下との関わりの悩みを放置すると、あなたが抱える仕事は増え、チームは指示待ちになり、育成の負担だけが大きくなっていきます。
その結果・・・
・ストレスが溜まる
・仕事が滞る
・成果を出せない
無料体験で得られること
この無料体験では、
単に講座の説明を聞くのではなく、
部下が自ら動き出す
関わり方の原則に触れながら、
今の状況を整理できます。
この無料体験では、単に講座の説明を聞くのではなく、
部下が自ら動き出す関わり方の原則に触れながら、
今の状況を整理できます。
なぜ部下が
自ら動かないのかの
見立て方
関わり方の
選択肢が増える
自分の関わり方の
癖や思い込みを知る
部下育成の無料体験に参加する
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
部下育成の無料体験に参加する
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
適切な関わりができると
”言わないと動かない部下”ではなく、
”自ら考えて動く部下”が育ち始めます
【期待できる変化】
- 部下が自分で考えるようになる
- 指示待ちが減る
- 1on1が育成の場として機能す
- 任せることへの不安が減る
“できる上司”に必要な
3つの力を手に入れる
軸
ぶれない自分
感情やその場の反応に
流されず、
一貫して育成できる軸
対話
相手の本音を見抜く
部下の言葉の奥にある
不安・意欲・つまずき
を捉える力
成長
現実を動かす力
対話を行動変化につなげ、
成長を促す力
育成に必要な3つの力を知る
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
育成に必要な3つの力を知る
＼ 無料参加・少人数制・無理な勧誘なし ／
感覚だけでは、部下は動かせない時代へ
感覚だけでは、
部下は動かせない時代へ
自分が若手の頃に受けてきた指導法が、
そのまま今の部下に通用するとは限りません。
必要なのは、
「教える」「指示する」だけではない、
主体性を引き出しながら育てる関わり方です。
受講生の声
数字と声が、私たちの講座の価値を物語っています。
数字と声が、
講座の価値を物語っています。
講座の価値を物語っています。
講座を受けて、どんな変化がありましたか？内容には満足できましたか？
講座を受けて、
どんな変化がありましたか？
内容には満足できましたか？
どんな変化がありましたか？
内容には満足できましたか？
※1期〜4期生アンケート結果
業界：ベンチャー企業
役職：人事
動き出す自分を手に入れた！
自分の変化と他者との関わり
自分の変化と他者との関わり
業界：人材・サービス
役職：人事責任者（CHRO）
コーチングスキルを活用した1on1で部下のパフォーマンスが改善
業界：酒類メーカー
役職：マネージャー
他者への影響力が実践を通じて身についた
講師紹介
鈴木敦子
株式会社Starting Point 代表取締役
エグゼクティブコーチ
組織開発コンサルタント
建築総合金物メーカー、店舗ビジネスを展開する中小企業の
総務、経理・財務、人事を経て新規事業開発、経営企画に従事。
マネジメントに携わる2005年にコーチングと出会う。
2009年に独立創業し、人材能力開発・組織開発コンサルタントとして、100社以上の企業に携わってきました。
前職の知見を活かし、教育体系の設計からトレーニングコンテンツの開発・運営まで一貫サポート。
原田大輔
株式会社エッセンシャル・プリンシプルズ 代表取締役
エグゼクティブコーチ
風土改革コンサルタント
京都大学経済学部卒。
経営コンサルティング会社にて、再就職支援事業立ち上げ企画及びキャリアコンサルティングに従事。
その後、現コーチ・エィに入社。
11年にわたって、組織開発プロジェクト、スクール責任者、プロコーチ養成に従事。この時点で研修などを含むセッション時間10000時間以上、クライアント700名以上。
無料体験会の概要
部下と関わり方のヒントが手にはいる90分
・開催形式：オンライン（Zoom）
・所要時間：約90分
※参加者人数により多少時間が前後します
※双方向性の対話型学習を予定しています。カメラは基本ONでご参加ください。
無料体験会お申し込みフォーム
よくあるご質問
A. 講座の雰囲気や学びのポイントを実際に体験していただける内容です。初めての方でも理解しやすい構成になっているため、安心してご参加いただけます。
A. 人間関係、コミュニケーション、部下育成、自分の伝え方に悩む方など、さまざまな課題を持つ方が参加されています。特に「もっと良い関わり方を身につけたい」と考える方に選ばれています。
A. 現場での経験や指導実績をもとに、受講者に寄り添いながら分かりやすくお伝えする講師が担当します。講師紹介欄もあわせてご覧ください。
A. はい、問題ありません。まずは無料体験会で内容や雰囲気をご確認いただき、ご自身に合うかどうかを判断していただけます。
A. はい、おひとりで参加される方も多くいらっしゃいます。初めての方でも安心してご参加いただけるよう配慮しています。
A. はい、具体的に言語化できていなくても大丈夫です。体験会を通して、ご自身の課題や改善のヒントを整理していただけます。
A. 特別な準備は必要ありません。まずはリラックスしてご参加ください。必要事項がある場合は、申込後のご案内でお知らせいたします。
A. 内容によっては法人でのご相談にも対応可能です。詳しくはお問い合わせフォームよりご相談ください。
部下が動かない悩みを
ひとりで抱え続けないために
部下育成は、気合いだけでも、経験だけでも、うまくいかないことがあります。
でも、関わり方が変わると、部下の反応が変わり、
対話が変わり、育成の手応えが生まれます。
部下育成は、気合いだけでも、
経験だけでも、うまくいかないことがあります。
でも、関わり方が変わると、部下の反応が変わり、対話が変わり、
育成の手応えが生まれます。
Essential Coaching Class
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