Classmate's voice テクニック論ではない。自分の持ち味を活かしたスタイルを確立し、クライアントの挑戦を応援したい 髙桑 由樹 さん DaBaDee株式会社 役職:代表取締役業界:人材開発・組織開発コンサルティング企業規模:1人 受講のきっかけと目的を教えてください。 私は、企業の人材開発・組織開発支援コンサルタントとして従事しています。クライアントの新たな挑戦を支える立場から、成果として「クライアントに前進をもたらさなければ」と思...
Classmate's voice 表面的なテクニックではない、「可能性を最大化する」というコーチングの要を習得できた 斎藤 拓弥 さん エンジニアリング企業 会社員 役職:グループ人事企画部長業界:人材・サービス企業規模:2,000人マネジメント人数:3人※受講開始当時の情報です 受講のきっかけを教えてください。 人事部長としての仕事の中で「自分自身を変える必要があるのではないか」と思うようになったのが、コーチングとの出会いにつながっ...
Classmate's voice コーチングスキルを活用した1on1で部下のパフォーマンスが改善 永井 秀典さん 株式会社ブレーンバディ 役職:人事責任者(CHRO)業界:人材・サービス企業規模:80人(スタートアップ)マネジメント人数:4人 ※受講開始当時の情報です 受講のきっかけを教えてください。 スクールに入ってコーチングを学ぼうと思った理由は2つあります。1つは、会社としてコーチングを取り入れた組織づくりを...
Classmate's voice 定年後の起業に向けてマインドチェンジ。自分を活かす体験があるから、他者の理解ができる 木村 多喜子さん 本業:会社員 業界:電子製造業役職:管理グループ 主任企業規模:150人マネジメント人数:2人 副業:コーチング、ファミリービジネスアドバイザー 会社員として、従業員の皆さんからライフステージの変化に合わせて手続きなどをすることから、大切なお話を聞く機会が度々ありました。お話は聴けてもお力になれない無...
Classmate's voice 自分の伝えたいこと、患者さんが希望していることを双方がよく理解して治療を進められるように 坂口 健一朗さん 医療法人社団 陽梛会三軒茶屋ARTレディースクリニック 役職:理事長・医師業界:医療マネジメント人数:23人 クリニックを経営している中で、パートナー(スタッフ)との関係が今ひとつ良くなく、自分が目指している目的や目標を上手く伝えられていないと感じます。また、医師として、患者さんに治療内容や方針を説明...